Компанія «АВК» стимулює творчість своїх співробітників
Компанія «АВК» підвела підсумки корпоративного конкурсу «Світ очима співробітників «АВК». Протягом трьох місяців кожен співробітник компанії, котрий бажав взяти участь у конкурсі, міг надіслати одну чи кілька кращих фотографій, які зробив сам.
Вимоги до робіт обмежувалися виключно якістю знімка, ідея й тема залежали лише від фантазії автору. Принципи фотоконкурсу базувалися на корпоративній політиці компанії «АВК», що заключається в стимулюванні внутрішніх інновацій, сприянні, пошуку та впровадженню нестандартних ідей.
Таким чином, недивно, що перед журі, яке складалося із керівників компанії, постала непроста задача – обрати з майже тисячі фотографій співробітників з України, Росії, Казахстану, найбільш цікаві та оригінальні роботи. Знаючи колег як талановитих й сміливих експериментаторів кондитерської справи, члени журі та партнери компанії були приємно здивовані різнобічним творчим потенціалом команди «АВК».
У результаті, журі відібрало 12 робіт. Їхні автори отримають значну грошову премію, а їхні знімки згодом будуть опубліковані у корпоративному виданні, презентаційних матеріалах, стануть основою корпоративних заставок на ПК тощо.
Людмила Ларіошина, Департамент інновацій, переможець фотоконкурсу:
- Дуже приємно усвідомлювати, що працюєш у компанії, де у співробітниках цінують і розвивають творчість, ініціативність. Я не встигаю сумувати й у своїй щоденній роботі, бо діяльність технолога неможлива без творчості й фантазії. Та мене дуже тішать і різноманітні «задачки» поза роботою – конкурси до дня народження компанії, туристичний зліт… Тільки-но закінчився конкурс фотографій – і ось вже всі думають над назвами для цукерок.
А якою цікавою була довга інтрига – хто ж автор фото, яке сподобалося найбільше, з ким можна поспілкуватися про секрети фотографії чи цікаві пожорожі. Тому я хочу подякувати всіх організаторів й учасників конкурсу за творчу атмосферу, в якій проходив фотоконкурс, а також цікаві та гарні знімки.
Сергій Циба, відділ головного енергетика Дніпропетровської кондитерської фабрики, переможець фотоконкурсу:
- Подорожуючи світом під час відпустки чи відрядження, я не припиняю дивуватися й відкривати для себе щось нове, в тому числі й в оточуючих мене людях. Свої враження я намагаюся зберегти за допомогою фотографій, втім я не очікував, що зможу перемогти. Так багато учасників і прекрасних знімків! Та й подав я свої фотографії на розгляд членів журі в останній момент. Просто був радий поділитися своїми враженнями з тисячами співробітників нашої компанії, бажав показати їм те, що вони можливо ще не бачили або бачили в іншому світлі. Те, що колегам сподобалися мої роботи, наповнює мене ентузіазмом і надихає на нові відкриття.
Виробництво інноваційних продуктів є однією з основних переваг компанії «АВК» на висококонкурентному кондитерському ринку. Саме тому «АВК» базує свою трудову політику на заохоченні ініціативних і висококваліфікованих особистостей, створює можливості для реалізації творчого потенціалу всіх співробітників. Будь-який ініціативний співробітник компанії може запропонувати для обговорення свою ідею, щось нове. І, природно, отримати за це гідну винагороду.
Винагорода виплачується, як автору реалізованої пропозиції, так і співробітникам, які сприяли цьому, а також безпосередньому керівникові. Розмір премії пропорційний прибутку чи економії, отриманій компанією. Наприклад, 2007-2008 рр. загальна сума винагород авторам ідей становила понад 1 мільйон гривень.
Здорові амбіції співробітників, ефективна й прозора система мотивації підштовхують колектив до самовдосконалення. Така політика дозволяє у повній мірі реалізовувати себе в «АВК» ініціативним фахівцям, а також залучати в компанію людей, здатних генерувати нові ідеї.
